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アナタの実力、きっと伝わる。
3ヶ月のトライアル期間で転職活動を納得のいく価値へ

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TRYOUTで転職活動!

 

 

「こんなはずじゃなかった…」

転職活動でこんな 心配 なかったですか?

  • 面接時の自己PRが心配…
    たった数時間の短い面談で、その企業との相性や、自分自身の入社意志を判断しないといけない…
  • 転職先との相性が心配…
    実際に一緒に働いてみないと、職場のやり方、社風や人間関係などは分からない…
  • 過少評価される心配…
    自分の希望条件より企業の提示条件が低かった場合、昇給や待遇などは、1年先がほとんど…
  • 経歴に傷がつく心配…
    転職ミスマッチが続き、自分のキャリアに傷がつくかもしれないという不安から、なかなか行動できない…

この悩みを
解 決

従来の転職のカタチ新しく変えたのがTRYOUT

  • 安心1

    3ヶ月のトライアル期間で 実力をしっかり見てもらえる!
    書類審査や面接だけではなかなか伝えきれない実力やスキル面などを、3ヶ月のトライアル期間中に一緒に働くことで、しっかりと自己アピールをすることができます。

    書類審査や面接だけではなかなか伝えきれない実力やスキル面などを、3ヶ月のトライアル期間中に一緒に働くことで、しっかりと自己アピールをすることができます。

  • 安心2

    一緒に仕事をすることで、転職のミスマッチがなくなる!
    トライアル期間中、実際に転職先のメンバーと一緒に働きながら、その企業の社内文化や人間関係を把握した後に、改めて入社の意志を決定をすることができます。

    トライアル期間中、実際に転職先のメンバーと一緒に働きながら、その企業の社内文化や人間関係を把握した後に、改めて入社の意志を決定をすることができます。

  • 安心3

    入社時に改めて 条件の交渉などをサポートしてもらえる!
    トライアル期間中にあなたの仕事ぶりを存分に発揮できれば、その後、改めて入社時に待遇UPの交渉が可能です。交渉は担当のキャリアコンサルタントがサポートしてくれます。

    トライアル期間中にあなたの仕事ぶりを存分に発揮できれば、その後、改めて入社時に待遇UPの交渉が可能です。交渉は担当のキャリアコンサルタントがサポートしてくれます。

TRYOUTで転職する理由

要するにこんな感じ要するにこんな感じ要するにこんな感じ要するにこんな感じ要するにこんな感じ要するにこんな感じ

求職中
エンジニア(32)
の場合

従来の転職活動の場合

内定し正社員雇用

採用でひと安心と思いきや…

TRYOUTで転職した場合

トライアル期間

3ヶ月間実力をしっかり伝えよう

雇用後…

ミスマッチ発覚、くり返す転職…

3ヶ月後…

納得のいく入社決定!

「こんなはずじゃなかった」というミスマッチが…

前職の実績や経験だけを重視した書類審査や、面接だけで選考するような従来の転職活動のカタチでは、思ったような勤務条件や報酬になかなか結びつかないため、どうしてもミスマッチが生じて、すぐに辞めてしまう可能性が高い…。

入社を決定した後のミスマッチが起こりにくい◎

従来の選考フローに加えて、3ヶ月のトライアル期間を設けることで、実務を通してあなたの実力をしっかりアピールすることができます。また、企業側も内定者の仕事ぶりを確認でき、実力に基づいて入社・給料を決めることができます。

ミスマッチがあった場合…

トライアル後やっぱり入社を断ることが可能◎

トライアル期間中の業務体験や社内文化を現場経験することで、「やっぱり自分に合わない」などの理由が起こり、その企業に入社するかどうか改めて迷った場合、TRYOUTのキャリア担当者を通じて間接的に入社を断ることができます。

履歴書・職務経歴書にキズがつく心配もなし◎

トライアル期間中は、雇用形態が業務委託契約になるので、もし入社しない場合でも履歴書に傷が付く心配はありません。また業務委託の場合は例え短期間であっても”多くの案件を経験している”ということで実績として生かすこともできます。

早速トライアウトで転職活動を開始!

TRYOUT
WORK LIST

上場企業からベンチャー企業までご賛同いただいた企業様の案件を一部こちらでご紹介しております。 ご興味あれば早速TRYOUTに無料登録して、是非一度ご面談にお越しください。

TRYOUT Work List

上場企業からベンチャー企業までご賛同いただいた企業様の案件を一部こちらでご紹介しております。 ご興味あれば早速TRYOUT無料登録して、是非一度ご面談にお越しください。

  • Designer

    IT × ファッションで躍進中のWEBサービス

    転職先企業
    オンライン・ファッション関連企業
    仕事内容
    UI/UX関連、WEBデザイン、コーディング等様々なデザイン関連の仕事
  • PM/Director

    ソーシャルゲームで高い成長率を誇るIT企業

    転職先企業
    ゲーム開発関連企業
    仕事内容
    iOSのトップセールスランキングにランクされるアプリを複数開発している企業での、企画関連全般の仕事
  • Engineer

    次世代分野で急成長中。教育熱心な企業

    転職先企業
    動画・広告サービス企業
    仕事内容
    広告システム管理画面の開発・設計・保守(Ruby on Rails)モダンな環境での開発となります。
  • Marketers

    クラウドソーシング系のサービスを展開中

    転職先企業
    WEBサービスを複数展開する企業
    仕事内容
    「サービスをさらにスケールさせるにはどうしたらいいか?」のマーケティング施策を企画し、PDCAをまわしていく仕事

Consultant

Consultant

TRYOUTで転職サポートを行うのは、IT・WEB業界でこれまで数千人の採用に携わってきた専門コンサルタント。 実際にエンジニアとしての勤務経験や新規事業責任者を歴任してきたコンサルタントだからこそ、 業界に精通した確かな情報と求職者の目線に立った的確なサポートをご提供できます。何でもお気軽にご相談ください。

転職紹介・正社員雇用契約までの流れ

  • STEP.01

    STEP.01
    経験豊富なIT人材専門のコンサルタントが、あなたの希望やスキル等を丁寧にヒアリングします。

    経験豊富なIT人材専門のコンサルタントが、あなたの希望やスキル等を丁寧にヒアリングします。

  • STEP.02

    STEP.02
    あなたに合った転職先をご紹介。企業との直接面談もTRYOUTが同行サポートし、双方合意で契約!

    あなたに合った転職先をご紹介。企業との直接面談もTRYOUTが同行サポートし、双方合意で契約!

  • STEP.03

    STEP.03
    まずは3ヶ月間のフリー契約を交わし、お仕事スタート!じっくりその職場の環境を確認できます。

    まずは3ヶ月間のフリー契約を交わし、お仕事スタート!じっくりその職場の環境を確認できます。

  • STEP.04

    STEP.04
    フリー期間3ヶ月の契約終了後、双方合意で正式に正社員雇用が成立!試用期間は無しのまま、晴れて正社員として勤務スタート!

    フリー期間3ヶ月の契約終了後、双方合意で正式に正社員雇用が成立!試用期間は無しのまま、晴れて正社員として勤務スタート!

よくあるご質問

3ヶ月のフリー期間はどんな契約形態?
業務委託契約(準委任)となり、転職予定の企業と直接契約していただきます。その際の調整等はTRYOUT担当者がサポートします。
雇用契約はどのように結ぶのですか?
双方の意志を確認し合意した場合、TRYOUT担当者を通して条件等を確認、調整した上で雇用契約を結んで頂きます。
転職先企業の種類はどんなものがあるの?
IT・IOT系の新しいものを作る企業や、WEBサービス、アプリ開発などのクリエイティブな人材を求める求人企業が多いです。
3ヶ月のフリー期間と試用期間の違いは?
一般的な試用期間は、雇用契約を結ぶ際に設けられ、試用期間中の給料は少し安く設定されている場合が多いですが、TRYOUTのフリー期間中は業務委託契約なのでそういった心配はありません。また、フリー契約中は雇用関係ではありませんので、雇用保険・社会保険等への加入もありません。
具体的に、どんな転職相談ができますか?
ご状況やご経歴、スキル、ご希望等を伺った上で、ご希望であれば今後のキャリア形成等についてもご相談をお受けします。その上で転職が必要かどうか、職務経歴書や面接でのアピール方法等も積極的にアドバイス・サポートさせていただきます。
フリー期間にNGだったら本当に断れる?
もちろん断れます。フリー期間中は双方にとって今後仕事がしやすいかどうか確認するための期間となりますので、双方の意志はTRYOUT経由で確認します。ですので、転職者が企業側に遠慮する必要は一切ございませんので、TRYOUT担当者にお気軽にご相談下さい。

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